Settore Organizzazione Selezioni e Assunzioni

CITTÀ DI TORINO
DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

N. Cronologico 2027
approvata il 7 dicembre 2010

DETERMINAZIONE: SELEZIONE PUBBLICA SP 03/09 - ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO DI N. 60 ISTRUTTORI AMMINISTRATIVI . CATEGORIA C1 - IMPEGNO DI SPESA EURO 60.718,54

Con deliberazione della Giunta Comunale in data 7 luglio 2009 (mecc.n. 200904307/04) è stata autorizzata l’indizione di una procedura concorsuale pubblica per titoli ed esami per la copertura mediante contratto a tempo indeterminato di n. 10 posti nel profilo di Istruttore Amministrativo .
Con determinazione Dirigenziale n. 1887 del Servizio Centrale Risorse Umane in data 18 novembre 2010 ( mecc.n 2010 43247/04) è stata approvata la graduatoria finale di merito della suddetta procedura concorsuale – SP 03/09- avente validità triennale.
Con deliberazioni in data 5 ottobre 2010 ( mecc. n. 201005547/04), esecutiva dal 19 ottobre 2010, ed in data 30 novembre 2010 ( mecc.n. 201007596/04) immediatamente esecutiva, la Giunta Comunale ha ridefinito la dotazione organica del personale ed il Piano Assunzionale per l'anno 2010.
Occorre pertanto provvedere alla copertura di n. 60 posti nel profilo professionale di istruttore amministrativo – categoria C posizione economica C1.


Tutto ciò premesso,

IL DIRIGENTE

Visto l’art. 107 del Testo Unico delle Leggi sull’Ordinamento degli Enti Locali, approvato con D.Lgs 18 Agosto 2000 n. 267;
Visto l’art. 65 dello Statuto della Città;
Visto l’art. 36 del Regolamento di Contabilità;
Nell'ambito delle risorse finanziarie assegnate.
Vista la vigente determinazione di delega ( ex art. 6 del Regolamento di Contabilità del Direttore del Servizio Centrale Risorse Umane) ai Dirigenti di Settore. . .

DETERMINA

1) di disporre, per le motivazioni espresse in narrativa, l'inquadramento nei ruoli del Comune di Torino, con decorrenza 20 dicembre 2010, di n. 60 Istruttori Amministrativi – categoria C , posizione economica C1 , rispettando la riserva di posti a favore degli aventi diritto ai sensi del D.l.gs 215/2001 e della L.68/1999, come previsto dall’avviso di selezione, da reclutare attraverso la graduatoria derivante dalla procedura concorsuale SP 03/09 approvata con determinazione Dirigenziale n. 1887 del Servizio Centrale Risorse Umane in data 18 novembre 2010 ( mecc.n 2010 43247/04), come di seguito specificato:

2) di prendere atto delle rinunce all’assunzione pervenute dai sotto elencati candidati:

Il rapporto di lavoro si perfezionerà mediante stipula di contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, in conformità a quanto previsto dall'art.14 del C.C.N.L. comparto Regioni - Autonomie Locali stipulato il 6.7.1995, e con orario a tempo pieno.
L’ assegnazione sarà indicata nell’atto del Direttore Centrale del Servizio Risorse Umane che verrà consegnato il giorno dell’assunzione in servizio; l’Amministrazione si riserva comunque di effettuare successivi trasferimenti presso altre strutture, secondo le proprie esigenze organizzative o gestionali.

Ogni lavoratore è sottoposto ad un periodo di prova pari a 6 mesi (ai sensi dell'art. 14 bis comma 1 del C.C.N.L. del 16.7.1996), durante il predetto periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto senza obbligo di preavviso, né di indennità sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte e ove posto in essere dall'Ente deve essere motivato.
Al suddetto personale sarà corrisposta la seguente retribuzione:

Per il periodo di servizio effettivamente prestato ogni lavoratore matura il diritto al Trattamento di Fine Rapporto che sarà corrisposto dagli Istituti di Previdenza.
Il personale sarà iscritto all'I.N.P.D.A.P ed all'istituto Nazionale Previdenza Sociale per i contributi contro la disoccupazione .

La spesa derivante dal presente provvedimento ammonta in ragione annua ad Euro 1.765.825,86 (competenze Euro 1.306.980,00, oneri Euro 347.752,56 e Irap Euro 111.093,30);
Per l’anno 2010 ammonta a complessivi Euro 62.256,68, di cui:

Per gli anni futuri la spesa annua verrà impegnata ai sensi del D.lgs. n. 267 del 18 agosto 2000, art. 183, comma 2, lettera a ) e c) e con apposita determinazione del Settore competente, ai sensi dell'art. 31 del CCLN 2004 per la disciplina delle "risorse decentrate".


L’adozione del presente provvedimento è conforme all’art. 91 comma 1 del T.U. delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali, approvato con D.Lgs. n. 267 del 18/08/2000, al disposto del
D.lgs 165/2001 e s.m.i., alle disposizioni dell’art. 76 della Legge 133/2008 e non contrasta con la Legge 122 del 30/07/2010.
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Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria.

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